О нас      Контакты      Оплата      Доставка      Кредит      Покупаем БУ      Техподдержка      Акции     
(499) 126-15-12
ICQ445899221   ICQ334778123
КЦ “Савеловский”
Павильон А5
Как добраться

Товаров: 0
Сумма: 0
Курс: $1=62.00руб.
  ВЕРНОСТЬ ТРАДИЦИЯМ

ТКЦ «САВЕЛОВСКИЙ»
   

Если Broadcom поглотит Qualcomm, увольняемым сотрудникам гарантируются компенсации

Если Broadcom поглотит Qualcomm, увольняемым сотрудникам гарантируются компенсации

Qualcomm требует от покупателя предоставить всем увольняемым в ходе реструктуризации сотрудникам рангом не выше исполнительного вице-президента адекватную денежную компенсацию. Как отмечает со ссылкой на обнародованные Qualcomm официальные документы, эта корпорация при всём своём решительном настрое препятствовать сделке с Broadcom на условиях покупателя, всё же готовит почву для возможного "враждебного поглощения", которое неизбежно повлечёт сокращение персонала. Например, если сотруднику предложат должность с более низкой оплатой, либо до нового места работы придётся добираться дальше, чем на расстояние 80 км. Её получат те, кто попадёт под сокращение по инициативе работодателя, либо решит уволиться в связи с существенным изменением условий труда.

Подразумевается, что заинтересованная в покупке активов Qualcomm компания, тем самым, подготовит почву для оформления сделки на своих условиях – текущее предложение действующее руководство Qualcomm не устраивает из-за низкой, по мнению представителей продавца, цены выкупа акций. В марте состоится очередное собрание акционеров Qualcomm, на котором Broadcom планирует голосовать за формирование нового состава директоров.

Размер компенсации будет зависеть от стажа и должности сотрудника, подвергнутого сокращению. Выходное пособие в таких случаях не может быть меньше заработной платы за четыре недели, а высокопоставленные сотрудники Qualcomm смогут рассчитывать не только на годовую зарплату, но и на премиальные. Действующий глава компании славится своей прижимистостью, поэтому размер компенсационных выплат должен будет соотноситься с теми выгодами, которые Broadcom сулят прогнозируемые сокращения персонала. Сложно сказать, как подобная социальная нагрузка повлияет на решение Broadcom довести до конца "сделку века", которая может превратить её в третьего по величине продавца полупроводниковых изделий.


Дата публикации: 11.01.2018


Ещё новости


  18.10.2018  Samsung представила свой первый компьютер с Windows 10 и однокристальной системой Snapdragon 850

Планшет стал первым ПК компании так называемой категории Always Connected, он сочетает операционную систему  Windows 10 с процессором Qualcomm Snapdragon 850.  Спустя пару недель после анонса гибридно...

  18.10.2018  По прогнозам SEMI, в ближайшие годы поставки кремниевых пластин продолжат расти

Кстати, в прошлом году был зафиксирован рост на 9,8%. Ожидается, что в текущем году поставки достигнут 12,445 млрд квадратных дюймов, что на 7,1% больше прошлогоднего показателя. Так, в 2019 году прог...

  19.10.2018  20 минут геймплея Ace Combat 7 Skies Unknown

Сам геймплей крайне однообразный и отличается разве что погодой: так, в первом видеоролике мы выполняем задание в ясный день, а во втором уже сражаемся во время грозы. Компании Bandai Namco и Project ...

  19.10.2018  Компактный ноутбук Chuwi Lapbook Pro построен на платформе Intel Gemini Lake и оснащен портом USB-C

Новинка построена на платформе Intel Gemini Lake, а ее примечательно особенностью является наличие порта USB-C, через используется и для передачи данных, и для зарядки. Компания Chuwi привезла на выст...

  18.10.2018  Литий-ионный аккумулятор впервые распечатан на 3D-принтере

При этом у них есть существенный недостаток — форма. Литий-ионные аккумуляторы просты, недороги и относительно долговечны. Требования массового промышленного производства диктуют их изготовление в вид...



Все новости
Оформление кредита
Наши программисты потрудилсь сделать так, что бы вы могли оформить кредит не вставая из за стола
Достаем Ноутбуки...
Ждем Ваши заказы...
   
© 2003—2018 Интернет-магазин ноутбуков a5savel.ru. Все права защищены.
Нелицензированное использование материалов данного сайта запрещено.
(499) 126-15-12 |